“80后”干部密集出任地级市(区)政府“一霸手”
近日，出身于1981年3月的陈金銮当选广东省清远市市长，成为又别称担任地级市(区)政府“一霸手”的“80后”干部。
跟着干部年青化责任的执续推动，越来越多“80后”干部走上厅局级雷同岗亭。仅2025年以来，就有广东省清远市市长陈金銮、珠海市市长吴泽桐（1980年1月生）、山西省大同市市长刘俊义（1981年6月生）、黑龙江黑河市市长秦波（1980年1月生）、北京市昌平戋戋长刘晓东(1980年7月生)、重庆市南川戋戋长付嘉康(1980年11月生)等6位正厅级场所雷同走马到任。
据第一财经记者虚伪足统计，散伙现在，寰球至少有在职“80后”地级市(区) 党委文告1东说念主，市长(区长)15东说念主，广漠东部、中部、西部、东北四大区域。另有“80后”省级政府厅局级干部多东说念主，中央部委、共青团组织、中央企业、部委直属高校里面的“80后”厅局级干部更多。
证明《中华东说念主民共和国公事员法》，公事员雷同职务头绪分为：国度级正职、国度级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职及乡科级副职。其中，厅局级正职也俗称为正厅级。频繁而言，部委下属司局室、省直部门、地级市及直辖市下辖区、省属高校等的正职表现东说念主，即属于该级别干部；对应的副职则为厅局级副职，即副厅级。国有企业雷同干部参照此概念差异。
“80后”厅局级干部稳步加多
“80后”（即1980年代出身）群体密集升任副厅级职位的时期，始于2010年代中后期，并于2020年之后加速推动。苟简从2021年起，这批干部中的多东说念主开动升任地市或厅局级部门正职，成为厅局级干军队列的更生力量。
公开报说念露出，1980年5月出身的王艺，于2016年10月出任共青团河南省委文告，成为寰球首位“80后”正厅级干部。2023年1月，王艺获任河南省住房和城乡建立厅党组文告、厅长，5个月后转任共青团中央文告处文告，现在担任共青团中央文告处文告、寰球青联副主席。
共青团一向是干部年青化方针落地的“前锋”。现任省级团组织表现东说念主中，至少有内蒙古、福建、宁夏、四川、北京、上海、湖南、安徽、江西9省份的团委文告为“80后”。其中最年青的是共青团内蒙古自治区委文告乔礼和共青团福建省委文告李腾，两东说念主均出身于1984年11月。此外，2023年9月转任青海省政府副秘书长的董玉毅（1981年7月生），曾任共青团青海省委文告。
2021年起，多位“80后”开动担任地级市(区)政府“一霸手”，刘凯是其中最年青者之一。1983年7月出身的刘凯，北京大学玄学系本硕博连读毕业，获玄学博士学位。在校时期，刘凯当选为北京大学学生会主席、寰球粹联主席。毕业留京一年多之后，刘凯赴甘肃任职，2021年12月任甘肃省嘉峪关市委副文告、市长，成为其时寰球最年青的地级市市长。
公开信息露出，散伙2025年3月，寰球“80后”地级市市长，除了刘凯及前文提到的4位，至少还有：湖北省鄂州市市长王玺玮（1981年1月生）、新疆克拉玛依市市长陈凯（1981年9月生）、河南省鹤壁市市长李可(1980年11月生)、江西省鹰潭市市长王亚青(1981年8月生)。
直辖市下辖区层面，至少有区委文告1东说念主、区长6东说念主，分别为：北京市房山区委文告阳波(1980年5月生)、北京市怀柔戋戋长梁爽(1980年2月生)、北京市昌平戋戋长刘晓东、上海市静安戋戋长翟磊(1980年2月生)、天津市宝坻戋戋长郭康伟(1980年1月生)、重庆市南川戋戋长付嘉康。
其中，阳波从清华大学本硕博连读毕业，2021年12月成为北京市首位“80后”区长(房山区)，去年4月升任房山区委文告，是现在寰球惟一“80后”直辖市区委文告。
中央和省级政府层面，也有越来越多的“80后”干部走向厅局级雷同岗亭。像1980年9月出身的黄巍，2017年7月任共青团山西省委文告，2023年1月成为山西省住房和城乡建立厅厅长，2024年11月任国度安全出产救急救济中心副主任（分摊平日责任，正司局长级）。
此外，现任湖北省数据局局长周森锋(1980年7月生)，2021年3月已升任正厅级的共青团湖北省委员会文告；贵州省投资促进局党组文告孙含欣(1980年5月生)，2022年3月已任贵州省文化和旅游厅厅长；黑龙江省科学时期厅厅长陈苏(1980年4月生)，2022年7月已任黑龙江省东说念主防办主任。
另有“80后”高校及科研机构厅局级雷同多东说念主，包括安徽工业大学校长曾杰（1980年9月生）、青海理工学院党委文告王晓英(1982年7月生)等。出身于1981年6月的尤延铖，正规平台已于去年3月担任中央直管高校厦门大学党委常委、副校长。
记者醒目到，广东省擢拔年青干部力度显赫。本年以来，广东省除了任命2名“80后”地级市市长，还选任多名“80后”副厅局级干部，包括东莞市副市长曾坚一又（1980年1月生）、广州南沙开导区管委会副主任袁飚（1981年1月生）等。
“80后”干部展现多种上风
干军队列年青化是更始灵通初期中央提议的一项东说念主事轨制更始安排，目标是破解其时干军队列年岁老化、青黄不接以及常识结构堕落等问题，以推动更始门道的实施。跟着更始执续推动，这一方针得以不息。
2024年6月，中共中央办公厅印发《寰球党政雷同班子建立规划摘录（2024－2028年）》提议：要选优配强雷同班子，要点选好正职，优化年岁结构，改善专科结构，完善开首、经历结构，健全培养选择优秀年青干部常态化责任机制。
有中央党校群众指出，“80后”干部的进步是干部年青化政策的体现，有助于优化雷同班子结构，推动解决当代化。
综不雅领先走向场所和部门厅局级雷同岗亭的“80后”干部，不错看出以下特质：
一是年岁与学历上风超过。“80后”群体目昨年岁在46岁以下，恰是年富力强的时候。这批地厅局级干部普遍出身名校，且多具备硕士或博士盘问生学历，专科涵盖法学、料理学、玄学、工学等多个学科。像阳波、黄巍、陈金銮、陈凯、王晓英、李腾均为清华博士，刘凯、孙含欣为北大博士，王亚青和曾杰为中国科技大学博士。
二是普遍具有跨范围、跨地区责任经历。这批干部大齐具有省级部门或国有企业责任经历，其中尽头一部分如故担任省级共青团组织表现东说念主。举例，新任珠海市市长吴泽桐，之前遥远在广东省发改委及梅州市、云浮市等地任职，从政经验完善。大同市市长刘俊义有十几年企业责任经历，曾任山西潞安矿业集团、化工集团总司理，山西省科技厅厅长，熟知企业运作料理。鄂州市市长王玺玮曾在三峡财务有限背负公司责任多年，是别称金融群众。
三是视线刚劲，与时俱进，作风求实。“80后”地市(区)政府雷同普遍把高质地发展经济当作施政要点，致力于于因地制宜发展新质出产力。举例，鹤壁市市长李可在2024年市政府责任汇报中提议加速发展新质出产力的四简略点，触及推动制造业企业数字化更始、打造寰球有名信创替代示范城市、计较低空经济和量子产业发展等，展现了一个内陆城市推动产业转型升级的了了旅途。
昌平戋戋长刘晓东在2025年区政府责任汇报中提议，推动科技革命和产业革命会通发展，加速传统产业“迭代”、新兴业态“抢滩”、将来产业“占先”，变成科技-产业-金融良性轮回，打造北京发展新质出产力策源地和将来产业主阵脚，并给出了具体的落实念念路。刘晓东说，为了终了昌平区2025年经济社会发展目标，要作念到五个“愈加超过”，即愈加超过策略引颈、系统施策、更始革命、东说念主民至上及实干争先。这些计较部署体现出热烈的全局表露和前瞻表露。
一位收受采访的党史盘问群众合计，“80后”年青一代干部普遍具备超过的教师配景和海外化视线，富于革命念念维。这些特质，有助于更好地搪塞经济社会发展濒临的新问题新挑战，探索新旅途，翻开新场所。这批干部连合走向场所和部门雷同岗亭，有望为场所解决带来新的活力与能源，为推动国度解决体系妥协决能力当代化作出孝敬。
该群众同期指出，干部年青化在扩张流程中也要醒目幸免出现“唯年岁论”的偏差，幸免机械设定选任干部的年岁门槛，防护东说念主才销耗和年岁敌对。应禁锢能力、教化与年岁的均衡，坚执“老中青”诱骗，充分阐扬各年岁段干部的上风。